Règlement intérieur
MAM Les P’tits Aviateurs
Située à Cugnaux, notre structure accueille jusqu’à 12 enfants de 0 à 14 ans, encadrés par 3 assistantes maternelles passionnées : Clémentine, Pauline et Anne.
1. Modalités d’accueil
À la MAM « Les P'tits Aviateurs », votre enfant grandit dans un cadre chaleureux et rassurant. Notre structure combine la douceur et l'attention d'une assistante maternelle agréée avec la richesse sociale d'une vie en petite collectivité.
Le contrat de travail et le parent employeur
Même si l'accueil se fait dans un espace partagé, vous restez le parent employeur direct de votre assistante maternelle référente. Un contrat de travail écrit lie les deux parties pour fixer les horaires, la rémunération et les détails de la garde.
Le respect des agréments
Le nombre d'enfants accueillis simultanément respecte strictement la capacité totale autorisée par le Conseil Départemental (PMI), ainsi que les quotas d'agrément de chaque assistante maternelle au cours de la journée.
Le trousseau de l'enfant
Pour que votre enfant ne manque de rien, vous vous engagez à fournir son matériel de base :
- Chaussons, change, couches et doudou.
- Lait et biberons.
- Tenues adaptées à la météo (lunettes, casquette, bonnet, vêtements de pluie).
Signature des documents
Pour valider définitivement l'accueil, trois documents essentiels doivent être signés : le règlement intérieur, le contrat de travail et le contrat d’accueil (autorisations de sorties, soins, etc.).
Périodes de fermeture
La MAM ferme 5 semaines par an pour les congés annuels (dates communiquées avant le 1er mars). Notez que le 24 décembre et le dernier jour avant les vacances d'été, la structure ferme à 16h00 pour le grand nettoyage.
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2. Vie professionnelle et rémunération
Respect du temps de travail
La place de votre enfant étant réservée, toutes les heures prévues au contrat sont dues. En fin de journée, l'horaire de départ s'entend après le temps de transmission ; merci de prévoir le temps nécessaire ! Toute heure supplémentaire reste exceptionnelle.
Absences et récupération
- Les absences pour convenance personnelle ne donnent pas lieu à une réduction de salaire.
- Les heures non effectuées ne peuvent pas être récupérées.
- Si l'assistante maternelle s'absente de manière imprévue, une déduction automatique sera appliquée.
Obligation vaccinale
Les vaccinations obligatoires doivent être justifiées à l'inscription. Une admission provisoire de 3 mois est accordée pour régulariser la situation si besoin.
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3. Conditions d’accueil particulières
L’enfant malade
En cas de symptômes (fièvre ≥ 39°C, vomissements, etc.), nous vous contactons pour un départ idéalement dans l'heure. Le salaire est maintenu à 100 % en cas d'absence pour maladie.
Accueil inclusif
La MAM étudie chaque situation au cas par cas (handicap ou maladie chronique). Un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) peut être rédigé avec votre médecin.
Canicule et chaleur extrême
Si la température intérieure dépasse 30°C, l'équipe se réserve le droit de fermer la structure l'après-midi pour la sécurité des enfants. Les heures seront déduites.
Sorties extérieures
Le dehors est essentiel ! Nous sortons tous les jours si le temps le permet (parcs, médiathèque). Une autorisation globale est signée au contrat.
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4. Protocoles médicaux et urgences
Administration des médicaments
Une ordonnance valide, une autorisation écrite et le médicament dans sa boîte d'origine sont obligatoires. Privilégiez les prises matin et soir à la maison.
Le Registre de Santé
Chaque soin est consigné dans un registre officiel (heure, dose, observations) pour une transparence totale.
Urgences médicales
En cas d'accident grave, nous contactons le 15 ou le 18 immédiatement. Aucune assistante maternelle ne quitte la structure pour accompagner l'enfant, afin de maintenir la surveillance du groupe.
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5. Vie quotidienne et communication
Relation avec les familles
Nous échangeons chaque jour. WhatsApp est utilisé pour les infos générales et privées (heures d'ouverture uniquement).
Repas et nutrition
Tous les repas sont cuisinés sur place. Aucun repas extérieur n'est accepté pour des raisons sanitaires. Le lait et l'eau restent à votre charge.
Outils administratifs
- Nounou-Top : Pour simplifier vos déclarations Pajemploi.
- Pajemploi+ : Fortement recommandé pour gérer le versement du salaire simplement.
Règles de vie
Merci de respecter le calme des lieux et le voisinage lors des stationnements. Le port de bijoux est interdit aux enfants par sécurité.